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Last updated on 17. Feb. 2024
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Wählen Sie Ihr Format
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Sammeln Sie Ihre Materialien
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Anordnen Sie Ihr Layout
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Fügen Sie Ihre Anmerkungen hinzu
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Teilen Sie Ihr Moodboard
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Feedback einholen
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Hier erfahren Sie, was Sie sonst noch beachten sollten
Moodboards sind visuelle Werkzeuge, die Ihnen helfen, Ihrem Team Ihre kreative Vision zu vermitteln. Sie können auch zu neuen Ideen inspirieren, Feedback auslösen und Erwartungen in Einklang bringen. Aber wie erstellt und teilt man Moodboards effektiv? Hier sind einige Tipps, die Ihnen helfen, diese Fähigkeit zu meistern.
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- Hiren Dedhia Design Head - India at Diageo
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- Prashanth Prince Senior Graphic Designer | Freelance Specialist | Creating Impactful Visual Solutions
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- Jordan Laessig Award Winning Storyteller | Empowering Creatives to do their Life’s Best Work | Board of Directors, American…
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1 Wählen Sie Ihr Format
Der erste Schritt besteht darin, zu entscheiden, welches Format Sie für Ihr Moodboard verwenden möchten. Sie können sich für ein physisches Board, ein digitales Board oder eine Mischung aus beidem entscheiden. Jede Option hat ihre Vor- und Nachteile, abhängig von Ihren Vorlieben, Ressourcen und Zielen. Zum Beispiel kann eine physische Tafel taktiler und interaktiver sein, aber schwieriger zu aktualisieren und zu teilen. Eine digitale Tafel kann bequemer und flexibler sein, aber weniger ansprechend und immersiv. Ein Hybrid-Board kann das Beste aus beiden Welten vereinen, erfordert aber mehr Aufwand und Koordination.
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- Prashanth Prince Senior Graphic Designer | Freelance Specialist | Creating Impactful Visual Solutions
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Utilizing platforms like Pinterest, Milanote, Adobe Spark, or Miro, create and share mood boards to visually communicate design ideas and objectives. This strategy enhances communication and alignment on creative initiatives.
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- Jordan Laessig Award Winning Storyteller | Empowering Creatives to do their Life’s Best Work | Board of Directors, American Advertising Federation
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The best way to create and share mood boards with your team is through collaborative design platforms like Milanote or Miro. These tools offer intuitive interfaces for collecting and organizing visual inspiration, allowing team members to contribute ideas, comments, and feedback in real-time. Additionally, they support seamless sharing and presentation of mood boards, ensuring everyone stays aligned and inspired throughout the creative process.
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Start by defining the objective, gathering inspiration from diverse sources, and curating a cohesive selection. Use tools like Adobe Creative Cloud or Canva for layout, ensuring visual appeal. Add context to each image, explaining its relevance. Share on collaborative platforms like Google Workspace for real-time input. Facilitate a virtual meeting to discuss choices and gather feedback. Transform the mood board into a style guide, incorporating color codes and font choices. Regularly update the board and encourage team members to reference it throughout the project for visual consistency. This ensures alignment, fosters collaboration, and guides the team towards a successful marketing campaign.
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- Vasanth Seshadri Founder and Creative Director at The Sunny Side | Author of "The Creative Human" (Worldwide No. 10 Bestseller) and "Cultural Engineering" (Worldwide No. 11 Bestseller)
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There are plenty of useful tools like Miro, Mural, Canva, Moodboard etc for building moodboards. Pinterest and plain old PowerPoint are also useful. Or if you need your audience to physically interact with your images and move things around, a physical wall with images can be an option.
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2 Sammeln Sie Ihre Materialien
Der nächste Schritt besteht darin, die Materialien zu sammeln, aus denen Ihr Moodboard bestehen wird. Dazu können Bilder, Farben, Schriftarten, Texturen, Symbole, Logos, Skizzen, Zitate oder alles andere gehören, was sich auf Ihr Projekt bezieht. Sie können Ihre Materialien von verschiedenen Orten beziehen, z. B. von Online-Plattformen, Zeitschriften, Büchern oder Ihren eigenen Archiven. Der Schlüssel liegt darin, Materialien auszuwählen, die Ihr Thema, Ihren Stil und Ihre Botschaft widerspiegeln und die relevant, vielfältig und qualitativ hochwertig sind.
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- Samrudhi Dash Marketing Lead @Drool | Employer Branding Expert-ish | Author
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1. Digital Libraries: Utilize digital asset libraries like Unsplash or Adobe Stock for high-quality, royalty-free images.2. Color Scheme Tools: Tools like Coolors or Adobe Color can help you define and share your project's color palette effectively.3. Font Resources: Explore Google Fonts or Adobe Fonts for a wide range of fonts that match your project's tone and style.4. Collaboration Platforms: Consider using platforms like Pinterest or Milanote for easy collection, organization, and sharing of mood board materials with your team.
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- Hiren Dedhia Design Head - India at Diageo
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Other than the traditional mediums / resources Ai is a great platform to use while creating mood boards. There is always a struggle to find that right image to say something but Ai can really help here as with simple prompts you can get the right stimulus that can be used to create mood boards.
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3 Anordnen Sie Ihr Layout
Der dritte Schritt besteht darin, Ihre Materialien so anzuordnen, dass ein kohärentes und überzeugendes Layout entsteht. Sie können verschiedene Methoden verwenden, um Ihr Layout zu organisieren, z. B. Raster, Cluster oder Collagen. Sie können auch mit verschiedenen Größen, Formen und Winkeln experimentieren, um Kontrast und Ausgewogenheit zu schaffen. Ziel ist es, ein Layout zu erstellen, das Ihre Materialien klar in Szene setzt, die wichtigsten Elemente hervorhebt und eine Geschichte erzählt.
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- Samrudhi Dash Marketing Lead @Drool | Employer Branding Expert-ish | Author
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1. Hierarchy: Establish a visual hierarchy to guide the viewer's eye to the most important elements first.2. Whitespace: Use whitespace strategically to prevent clutter and enhance readability.3. Alignment: Align elements to create a clean, organized appearance that reinforces the mood board's theme.4. Digital Tools: Leverage digital design tools like Canva or Adobe XD for precise layout adjustments and to experiment with different arrangements easily.
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- Laura Pearman On a mission to be the woman who gave Expert #FemaleFounders the know how to claim the spotlight as the mover and shaker brand to watch in her market. Host of #MwahTV
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Depends who you have in your team and what you want their role in this creative process to be.If you’re looking for employee buy-in of new creative, sure show them the phases of the work as it’s happening.I always advise strongly to avoid creative decision making by jury. The idea will always come out underwhelming and probably terrible.Too many cooks will undoubtedly destroy your creative soup. 💋
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4 Fügen Sie Ihre Anmerkungen hinzu
Der vierte Schritt besteht darin, Ihre Anmerkungen zu Ihrem Moodboard hinzuzufügen. Anmerkungen sind kurze Notizen, die die Bedeutung, den Zweck und die Quelle Ihrer Materialien erklären. Sie können Ihnen und Ihrem Team helfen, die Gründe für Ihre Entscheidungen zu verstehen und zu verstehen, wie sie mit Ihren Projektzielen zusammenhängen. Sie können verschiedene Formate für Ihre Anmerkungen verwenden, z. B. Beschriftungen, Beschriftungen oder Haftnotizen. Sie können auch verschiedene Stile verwenden, z. B. beschreibend, informativ oder überzeugend.
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- Luê G Robles Marketing Estrategico | Design Thinking | Brand Manager| Analista en Marketing | Events| Trendsetter | Etnomarketing | Diversity | Ergonomia Visual | Agilista | ESG | Branding Specialist
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Las anotaciones, tienen que estar jerarquizadas por area, para poder canalizarlas sin que se mezclen con otros sectores, con esto se evitan confuciones.
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5 Teilen Sie Ihr Moodboard
Der letzte Schritt besteht darin, Ihr Moodboard mit Ihrem Team zu teilen. Sie können verschiedene Tools verwenden, um Ihr Moodboard zu teilen, je nach Format und Vorlieben. Sie können beispielsweise eine Kamera, einen Scanner oder einen Screenshot verwenden, um eine digitale Kopie Ihrer physischen Platine zu erstellen. Sie können auch Online-Plattformen wie Pinterest, Canva oder Miro verwenden, um Ihr digitales Board zu erstellen und zu teilen. Sie können auch E-Mail, Cloud-Speicher oder Videokonferenzen verwenden, um Ihr Moodboard zu senden und zu präsentieren.
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- Nicholas Yanek, MBA MD Candidate at the University of Tennessee Health Science Center
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When sharing a mood board, consider both the content and the environment in which it is being presented.In terms of content, make sure your message is consistent and coherent. When preparing your share, ask yourself “what one sentence do I want my team members to be able to say about me after I share?” and make sure everything on your mood board reflects that sentence.In terms of the environment, create a warm and inviting space to share. If your team is in-person on a specific day, consider making the meeting for that day. If online is the most feasible option for your team, request that attendees have their camera on. Also, open the meeting with an ice breaker to get everyone acquainted and comfortable with speaking in the group.
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- Ishika Singh BHU'24 | Building @PRAVI | Social Media Management | Content Writer | Mental Health Advocate | Public Speaker | Learner
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Use an online visual collaboration platform like for me, I'd suggest Milanote. These allow for real-time collaboration on virtual whiteboards where you can upload images, add text and comments, and have multiple people work on it at once.
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6 Feedback einholen
Der letzte Schritt besteht darin, Feedback von Ihrem Team auf Ihrem Moodboard einzuholen. Feedback kann Ihnen helfen, Ihr Moodboard zu verbessern, Ihre Ideen zu validieren und Lücken oder Probleme zu identifizieren. Sie können verschiedene Techniken verwenden, um Feedback einzuholen, z. B. offene Fragen stellen, bestimmte Kommentare anfordern oder Umfragen oder Abstimmungen durchführen. Sie können auch verschiedene Kanäle verwenden, um Feedback zu sammeln, z. B. Onlineformulare, Chats oder Anrufe.
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- Ishika Singh BHU'24 | Building @PRAVI | Social Media Management | Content Writer | Mental Health Advocate | Public Speaker | Learner
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Hold a quick virtual or in-person "mood board review session" where one person shares their screen and everyone provides input and feedback in real time over video chat.
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- Luê G Robles Marketing Estrategico | Design Thinking | Brand Manager| Analista en Marketing | Events| Trendsetter | Etnomarketing | Diversity | Ergonomia Visual | Agilista | ESG | Branding Specialist
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Invita a los comentarios a las personas especificas del sector, unha invitación general puede en ocasiones abrir espacio a una perdida de tiempo. Sin embargo una invitación general es valida en la fase inicial antes de accionar recursos y acciones, claro una vez que se han filtrado las que tienen valor.
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Consider historical conversations between your team and environment . Find attributes that highlight your authenticity and align with the values and pillars of your group’s dynamics
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